Pourquoi un sprint ?
Deux fois par an, on met le quotidien de côté pendant 4 jours pour avancer ensemble sur des sujets transversaux.
Chacun rejoint les sujets qui l'intéressent, même hors de son équipe : l'objectif est de partager nos connaissances et de lancer des chantiers qu'on n'a pas le temps de démarrer au quotidien.